728x90 반응형 피보험단위기간2 딱 6개월만 일하면 실업급여 받을 수 있나요?(고용보험 피보험단위기간 산정 방법) 안녕하세요. 오늘은 피보험단위기간에 대해 설명드리고자 합니다. 실업급여 요건 중 이 있습니다. 이와 같은 요건을 읽고 많은 분들이 착각하시는 것 중에 하나가 '6개월만 일하면 된다!'입니다. 그러나 6개월만 딱 일하고 실업급여 수급신청하시면 거부당하실 확률이 매우 높습니다. 그 이유는 바로 고용보험 피보험단위기간 산정방식 때문입니다! 실업급여의 기준법률인 고용보험법 제41조를 참고하면 피보험단위기간에 대해 아래와 같이 명시하고 있습니다. 제41조(피보험 단위기간) ①근로자의 피보험 단위기간은 피보험기간 중 보수 지급의 기초가 된 날을 합하여 계산한다. 다만, 자영업자인 피보험자의 피보험 단위기간은 제50조제3항 단서 및 제4항에 따른 피보험기간으로 한다. 즉 실업급여 자격요건인 180일의 기간이 보수 지.. 2021. 6. 14. 육아휴직급여 안녕하세요~ 저번에 육아휴직제도에 대해 설명드렸었는데요! 오늘은 육아휴직급여에 대해 설명드리겠습니다 :) 육아휴직급여에 대한 부분은 고용보험법에서 규정하고 있습니다. 먼저 지급요건에 대해 설명드리겠습니다. 1. 육아휴직 급여 지급요건(고용보험법 제 70조, 동법 시행령 제94조) ①고용노동부장관은 육아휴직을 30일(「근로기준법」 제74조에 따른 출산전후휴가기간과 중복되는 기간은 제외한다) 이상 부여받은 피보험자 중 육아휴직을 시작한 날 이전에 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상인 피보험자에게 육아휴직 급여를 지급한다. ▶피보험단위기간이란 고용보험을 취득한 날부터 상실한 날까지의 기간으로 '보수지급의 기초가 된 날'을 합한 기간을 의미합니다. 따라서 토요일이 '무급휴무일'이라면 보수지급의 기초가 아닌.. 2021. 6. 2. 이전 1 다음 728x90 반응형
