728x90 반응형 연차휴가9 소정근로시간 어떻게 계산하나요?(ft.단시간근로자, 주휴수당 등) 안녕하세요. 기본급, 주휴수당, 연차휴가 등을 지급할 때 중요한 기준이 되는 소정근로시간 계산방법에 대해 안내드리겠습니다. Q. 소정근로시간이란? A. 법정 근로시간 범위 내에서(1일 8시간, 1주 40시간) 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 의미합니다. - 예를 들어 1일 9시간을 근무하는 근로자라면 소정근로시간은 8시간이 되겠죠? * 9시간이 아닙니다! 법정 근로시간 범위 내에서 노사가 정한 근로시간을 의미하기 때문에 소정근로시간은 1일 8시간 이내여야 하기 때문이죠~ TIP. 그러면 소정근로시간 8시간을 초과한 남은 1시간은 무엇일까요? 바로 연장근로입니다! 관련된 내용은 다음에 알려드릴게요. Q. 소정근로시간 계산방법? A. 통상적인 근로자(1일 8시간, 주5일)라면 소정근로시간은 1일 8시.. 2023. 10. 25. 육아휴직쓰면 연차는 몇 개? Q. 육아휴직 1년 사용하고 복직했는데 제 연차는 어떻게 되는건가요? A: 연차휴가와 관련하여 육아휴직은 출근한 것으로 간주됩니다. 즉 회사에 출근하지 않은 상태라고 하더라도 육아휴직은 출근한것과 동일하게 보아 연차휴가를 계산한다는 것이죠. 관련 규정은 아래와 같습니다.(근로기준법 제60조 제6항) 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ② ~ ⑤ 중략 ⑥ 제1항 및 제2항을 적용하는 경우 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기간은 출근한 것으로 본다. 1. 근로자가 업무상의 부상 또는 질병으로 휴업한 기간 2. 임신 중의 여성이 제74조제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 휴가로 휴업한 기간(출산휴가) 3. 「남녀고용평등과 일ㆍ가정.. 2022. 5. 10. [고용노동부 지침] 1년만 일하고 퇴사하면 연차는 11개 확정! 안녕하세요! 최근 연차휴가와 관련하여 대법원이 입장을 변경하여 뜨거운 화제가 되었는데요. 기존에는 1년만 일하고 퇴사하는 경우 1년미만일 때 발생되었던 11개 + 1년 동안 80%이상 출근 시 15개가 일시에 발생해 총 26개가 발생한다고 보았습니다. 따라서 1년만 딱 일하고 퇴사하는 경우 연차휴가 15개에 대해 연차휴가 미사용수당을 청구할 수가 있었죠. 그러나 대법원이 연차휴가 15개는 1년간 근로관계가 존속하고, 80%이상 출근해도 그 1년의 근로를 마친 다음날(366일째) 근로관계가 있어야 15일의 연차가 발생하고, 퇴직에 따른 연차 미사용 수당도 청구할 수 있다고 판시하였습니다. 즉 366일째 되는날에도 근로관계가 존속하고 있어야 한다는 새로운 조건이 추가되어 앞으로 1년 근로자의 경우 연차휴가가.. 2021. 12. 21. [★대법원 판례 변경★]1년만 일하면 연차는 11개? 26개? 안녕하세요~ 올해 1년 계약직 근로자 연차와 관련해서 대법원 판례가 변경된거 아시죠??? 고용노동부 행정해석과 다른 결과가 나와서 매우매우 핫한 이슈였는데요! 관련된 내용을 정리해드리겠습니다. 1. 연차휴가 근거 조문: 근로기준법 제60조 근로기준법 제60조 (연차유급휴가) ① 사용자는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80% 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. ③ 삭제 (중략) ⑦ 제1항·제2항 및 제4항에 따른 휴가는 1년간(계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 제2항에 따른 유급휴가는 최초 1년의 근로가 끝날 때까지의 기간을 말한다) 행사하지 아니하면 .. 2021. 12. 8. 회계연도/ 입사연도에 따른 연차계산방법 안녕하세요. 오늘은 연차중에서도 회계연도 또는 입사연도에 따라 발생되는 연차일수에 대해 설명드릴게요. 그전에 먼저 연차가 발생하는 조건에 대해 알아야겠죠? 1. 연차휴가 발생조건 연차휴가는 ①상시 근로자 수 5인 이상 사업장, ②주15시간 이상 일한 노동자라면 당연히 발생됩니다. 상시 근로자 수 산정방법은 이전에 포스팅한 글을 참고해주세요. 2021.04.30 - [인사노무] - 4인 이하 사업장 근기법 적용규정, 상시 근로자 수 산정방법 총 정리! 4인 이하 사업장 근기법 적용규정, 상시 근로자 수 산정방법 총 정리! 안녕하세요~ 오늘은 상시 근로자 수 산정방법에 대해 안내해드릴게요. 여러분 평소에 상시 근로자 수 5인 미만사업장, 5인 이상 사업장이라는 말 종종 들어보셨죠? 회사에 근무하고 있는 근로.. 2021. 12. 6. 상시근로자 수 5인 미만 사업장에서 5인 이상 사업장으로 전환된 경우 연차부여방법 안녕하세요! 연차휴가는 상시 근로자 수 5인 이상 사업장에서 주 15시간 근무하는 경우 발생하게 되는데요, 주 15시간 이상 일하더라도 상시 근로자 수가 5인 미만이어서 연차휴가를 보장받지 못하는 분들이 많은 것으로 알고 있습니다. 그런데 사업장 규모가 확대되어 상시근로자 수가 5인미만에서 5인 이상으로 전환된 경우 연차휴가는 어떻게 발생될까요? 연차휴가 근거 조항인 [근로기준법 제60조]를 보면 1년 미만 근로자에게는 1개월 개근시 1일의 휴가를, 1년 이상 근로자에게는 출근율 80%이상일 경우 15개의 연차휴가를 주도록 보장하고 있습니다. 사업장의 상시 근로자 수가 전환되었다는 것은 1년 미만 근로자와 1년 이상 근무한 근로자가 서로 혼재되어 있다는 의미일텐데, 그럼 1년 미만 근로자에게는 1개월 개.. 2021. 6. 30. 단시간 근로자의 주휴수당&연차휴가 계산방법! 안녕하세요! 오늘은 단시간 근로자의 주휴수당&연차휴가 일수 계산방법에 대해 설명드릴게요~ 주휴수당과 연차는 앞서 설명드렸었는데요, 해당 규정은 "통상근로자"를 기준으로 설명된 것이기 때문에 단시간근로자의 경우 주휴수당과 단시간근로자라 하면 단순히 법정 근로시간(1일 8시간, 1주 40시간) 이하로 근무하는 자라고 오해하고 계신 분들이 종종 계시는데요, 그렇지 않습니다! [근로기준법 제2조 제1항 제9호]에 따르면 "단시간 근로자"란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 의미합니다. 즉, 통상근로자에 비해 1주 소정근로시간이 짧은 근로자를 의미합니다. 그렇다면 통상근로자란 무엇 일까요? 통상근로자란 주 소정근로시.. 2021. 5. 7. 연차유급휴가 총 정리! 2탄 안녕하세요 여러분~! 저번시간에 이어 연차휴가 총 정리 2탄을 시작하겠습니다. 2021.04.26 - [인사노무] - 연차유급휴가 총 정리! 1탄 연차유급휴가 총 정리! 1탄 안녕하세요! 오늘은 연차휴가에 대해 설명드릴게요. 그 전에 근로기준법 상 연차휴가를 보장받기 위해서는 주 근로시간 15시간 이상, 상시 근로자 수 5인 이상 사업장에서 근무하여야합니다. 연 happy-jj.tistory.com 1탄에서는 연차휴가 발생조건과 미사용시 지급되는 수당, 휴가를 사용하지 않더라도 연차수당 지급의무가 발생되지 않는 사용촉진제도와 연차휴가대체제도에 대해서 알아봤는데요. 오늘은 연차휴가 신청방법과 퇴직금 산정시 연차수당도 포함되는지에 대해 설명드릴게요! 먼저 연차휴가는 어떻게 신청하는걸까요? 당일에도 신청이 가.. 2021. 4. 27. 연차유급휴가 총 정리! 1탄 안녕하세요! 오늘은 연차휴가에 대해 설명드릴게요. 그 전에 근로기준법 상 연차휴가를 보장받기 위해서는 주 근로시간 15시간 이상, 상시 근로자 수 5인 이상 사업장에서 근무하여야합니다. 연차휴가란? 1년간 계속 근로한 근로자가 유급으로 휴가를 받는 것을 의미하는데요, 근로자의 육체적, 정신적 휴식을 통해 노동의 재생산성 유지와 문화적인 생활 확보를 위한 제도입니다. 관련법령으로 '근로기준법 제60조 제1항'을 보면 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다고 규정하고 있습니다. 80퍼센트 출근의 의미는 월~금요일에만 근무하는 근로자의 경우 1년동안 근로제공의무가 있는 요일을 모두 합하여 80%이상 출근했는지를 의미합니다. 즉, 출근율은 [실제 출근일/연간 소정근로일.. 2021. 4. 26. 이전 1 다음 728x90 반응형
