728x90 반응형 단시간근로자2 소정근로시간 어떻게 계산하나요?(ft.단시간근로자, 주휴수당 등) 안녕하세요. 기본급, 주휴수당, 연차휴가 등을 지급할 때 중요한 기준이 되는 소정근로시간 계산방법에 대해 안내드리겠습니다. Q. 소정근로시간이란? A. 법정 근로시간 범위 내에서(1일 8시간, 1주 40시간) 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 의미합니다. - 예를 들어 1일 9시간을 근무하는 근로자라면 소정근로시간은 8시간이 되겠죠? * 9시간이 아닙니다! 법정 근로시간 범위 내에서 노사가 정한 근로시간을 의미하기 때문에 소정근로시간은 1일 8시간 이내여야 하기 때문이죠~ TIP. 그러면 소정근로시간 8시간을 초과한 남은 1시간은 무엇일까요? 바로 연장근로입니다! 관련된 내용은 다음에 알려드릴게요. Q. 소정근로시간 계산방법? A. 통상적인 근로자(1일 8시간, 주5일)라면 소정근로시간은 1일 8시.. 2023. 10. 25. 단시간 근로자의 주휴수당&연차휴가 계산방법! 안녕하세요! 오늘은 단시간 근로자의 주휴수당&연차휴가 일수 계산방법에 대해 설명드릴게요~ 주휴수당과 연차는 앞서 설명드렸었는데요, 해당 규정은 "통상근로자"를 기준으로 설명된 것이기 때문에 단시간근로자의 경우 주휴수당과 단시간근로자라 하면 단순히 법정 근로시간(1일 8시간, 1주 40시간) 이하로 근무하는 자라고 오해하고 계신 분들이 종종 계시는데요, 그렇지 않습니다! [근로기준법 제2조 제1항 제9호]에 따르면 "단시간 근로자"란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 의미합니다. 즉, 통상근로자에 비해 1주 소정근로시간이 짧은 근로자를 의미합니다. 그렇다면 통상근로자란 무엇 일까요? 통상근로자란 주 소정근로시.. 2021. 5. 7. 이전 1 다음 728x90 반응형
